Учебный центр «ОДК‑Пермские моторы» при содействии Пермского реготделения СоюзМаш России организовал и провёл месячный курс повышения квалификации для молодых электромонтёров завода.

Программа включала 64 часа теоретической подготовки. Экзамен состоял из двух частей: проверки знаний и квалификационной работы — практического задания на рабочем месте, соответствующего повышенному разряду. В состав экспертной комиссии вошли преподаватели и заместитель главного энергетика по инструментальному производству Владислав Ященко.

Занятия вели профессионалы своего дела: преподаватель Пермского техникума промышленных и информационных технологий им. Б. Г. Изгагина Лариса Коноплева и ведущий инженер по электроснабжению отдела главного энергетика Максим Исаев.

Лариса Владимировна убеждена, что обучение должно идти в ногу со временем и отвечать реальным запросам предприятия.

«Через обучение с помощью систематизации знаний ребята повысили свой уровень квалификации, — говорит Лариса Коноплева. — Они значительно углубили свои компетенции в обслуживании станков, электродвигателей, осветительных электроустановок и др. При этом они не остались узкими специалистами: они смогут работать в любом цехе завода и не быть заложниками одной операции».

Один из учеников — электромонтёр цеха 61 Кирилл Жуков — год назад пришёл на завод с третьим квалификационным разрядом, позже получил четвёртый и решил продолжить обучение.

«Профессия требует постоянного развития, ведь технологический прогресс быстро меняет рабочую среду, — делится он. — Благодаря обучению я не только закрепил и систематизировал уже имеющиеся знания, но и освоил новые подходы к решению задач — это точно повысит мою эффективность на рабочем месте».

Специалист учебного центра и организатор курса Татьяна Бирина рассказала о важности повышения квалификации сотрудников: «Мы с большой ответственностью подошли к организации этого курса и рады, что смогли создать действительно эффективную программу обучения, — отмечает она. — Особенно приятно видеть, как наши специалисты растут профессионально, ведь мы вкладываем в них не просто знания, а помогаем раскрыть их потенциал. Благодаря совместным усилиям опытных наставников и современных методик обучения мы можем готовить высококлассных специалистов прямо на предприятии. Для молодежи это отличная возможность получить всё необходимое для успешной работы в любой точке производства».