Молодежь ОДК-СТАР (член СоюзМаш России) – в кадровом резерве региона.
В молодежный кадровый резерв Пермского края попали два активных представителя Совета молодежи завода – инженер по качеству группы инспекционного надзора Анастасия Вычигина и ведущий специалист по техническим вопросам цеха 26 Дарья Березина.
Участниками краевой программы также стали члены Пермского РО Союза машиностроителей России: контролер БТК цеха 11 Ольга Пустынникова и инженер-конструктор КО-1 Яна Стрельчонок.
За два месяца девушки прошли онлайн-обучение по ключевым направлениям: изучили основы корпоративной молодежной политики, работы с бюджетом и финансами, способы управления командой, разобрали эффективные коммуникации, познакомились с азами разработки стратегии для организаций.
В минувшие выходные, 29 и 30 ноября, на базе «Сосновый бор» состоялся финальный очный интенсив с насыщенной программой. Участникам предстояло выполнить групповые и индивидуальные задания и защитить проект по решению реальных кейсов предприятий Пермского края.
«Нас познакомили с проектами и платформами для развития и реализации работающей молодежи, а после каждая команда презентовала одно из направлений всем участникам. В программе были игры на развитие коммуникабельности и логики, экзамен на решение разных жизненных ситуаций внутри предприятий, тематические сценки в одном из жанров кино. Для разработки проектов нас с коллегами развели в разные группы. Нашей команде досталась тема модернизации «Протон-ПМ». Требовалось изучить тренды рынка и их влияние на завод, посчитать бюджет планируемых нововведений на несколько лет с учетом особенностей предприятия, – поделилась Дарья Березина. – Я не сомневалась в своей победе: сразу заняла лидерскую позицию внутри команды, отлично подготовилась к защите проекта и успешно выступила с кейсом на экзамене».
«Командный проект мы прорабатывали с коллегами из Уралкалия, Лысьванефтемаш, Полиэкс и Соликамского магниевого завода. Нам достался кейс «Метафракс Кемикалс» – нужно было решить проблемы с экспортными ограничениями. Защита проекта оказалась одним из самых сложных испытаний, поскольку на разработку было очень мало времени, но мы всё достойно преодолели. Я участвовала в таком мероприятии впервые, тем приятнее успех», – рассказала Анастасия Вычигина.
12 победителей финального тура попадут в региональную базу молодых специалистов и получат рекомендации карьерного продвижения и замещения управленческих должностей внутри предприятий, кроме того им будет оказана поддержка для участия в федеральных программах и проектах.